قلما تُثير المواقف توترًا مثل مقابلة العمل. وفي أصعب الأسئلة تحديدًا، يتعثر العديد من المرشحين، ليس لنقص في التحضير التقني، بل لعدم معرفتهم كيفية تقديم أنفسهم. إن تعلم الإجابة بوضوح وهدوء واستراتيجية يُمكن أن يُحوّل حوارًا متوترًا إلى فرصة ممتازة للتميز. لماذا؟
لا تزال السيرة الذاتية هي البوابة الرئيسية لسوق العمل. فبين مئات المرشحين، قد تتسبب أخطاء بسيطة في استبعاد مسؤول التوظيف لملفك الشخصي في ثوانٍ. إن تجنب الأخطاء البسيطة وتقديم وثيقة واضحة واستراتيجية وجذابة هو ما يميز من يُستدعون للمقابلات عن غيرهم.
لقد استعددتَ جيدًا، وأديتَ أداءً ممتازًا في المقابلة، والآن عليك فقط انتظار الرد، أليس كذلك؟ خطأ. تُعدّ مرحلة ما بعد المقابلة من أكثر المراحل التي يستهين بها المرشحون، وهي أيضًا من أكثرها تأثيرًا في قرار مسؤول التوظيف. إن معرفة ما يجب فعله بعد المقابلة يُظهر الاهتمام والتنظيم والذكاء العاطفي. 1. أرسل بريدًا إلكترونيًا للشكر...
لقد تم استدعاؤك لمقابلة عمل - علامة ممتازة! ولكن في هذه اللحظة الحاسمة، قد تكلفك أخطاء بسيطة الوظيفة. لا يفقد معظم المرشحين الفرصة بسبب نقص في القدرات، بل بسبب تفاصيل في وضعية جلوسهم، وتواصلهم، واستعدادهم. في هذه المقالة، ستتعرف على أكثر الأخطاء شيوعًا وكيفية تجنبها بخطوات بسيطة وفعالة. 1….
لقد تغيرت عمليات الاختيار. اليوم، تُجرى نسبة كبيرة من المقابلات عبر الفيديو، ولا يزال العديد من المرشحين يجهلون كيفية التميز في بيئة افتراضية. الخبر السار هو أنه باتباع بضع خطوات بسيطة، يُمكن إظهار صورة احترافية وواثقة وأصيلة، حتى من خلال الشاشة. 1. ابدأ بالتحضير التقني قبل أي شيء آخر...