Internetiniai pokalbiai: kas iš tikrųjų išskiria kandidatą
Atrankos procesai pasikeitė. Šiandien didelė dalis pokalbių vyksta vaizdo skambučiais, ir daugelis kandidatų apie tai vis dar nežino. Kaip išsiskirti virtualioje aplinkoje.
Geros žinios yra tai, kad atlikus kelis paprastus veiksmus, tai įmanoma. sudaryti profesionalų, pasitikintį savimi ir autentišką įspūdį., net per ekraną.
1. Pradėkite nuo techninio pasiruošimo.
Pirmiausia išbandykite viską: interneto ryšį, kamerą, mikrofoną ir apšvietimą.
Techninė klaida gali sutrikdyti visą pokalbį ir atitraukti dėmesį.
Naudokite ramią ir gerai apšviestą aplinką, geriausia veidu pasukę į natūralią šviesą.
2. Apsirenkite taip, lyg tai būtų asmeninis pokalbis.
Net ir namuose vizualinis aspektas yra labai svarbus.
Rinkitės neutralius ir profesionalius drabužius, venkite ryškių raštų.
Gerai apsirengus keičiasi ne tik įdarbintojo, bet ir jūsų požiūris. Laikysena ir pasitikėjimas savimi.
3. Prieš pokalbį susipažinkite su įmone.
Ištirkite kultūrą, misiją ir produktus.
Kai kandidatas parodo nuoširdų susidomėjimą, jis išsiskiria.
Galite naudoti informaciją iš Įmonės „LinkedIn“ puslapis arba pačios įmonės svetainė. geriau pasiruošti.
4. Demonstruokite entuziazmą ir aiškumą.
Ekrane dar svarbesnės yra mimikos ir balso tonas.
Kalbėkite energingai, palaikykite akių kontaktą su kamera ir venkite automatinių atsakymų.
Parodykite, kad suprantate, ką sakote, ir kad norite... augti kartu su įmone.
5. Laikykite savo informaciją po ranka.
Laikykite savo gyvenimo aprašymą, užrašus ir svarbią informaciją lengvai pasiekiamoje vietoje.
Tokiu būdu galite greitai patikrinti neatrodydami nesaugūs.
Tai perteikia organizavimas ir pasiruošimas, Tai savybės, kurias įdarbintojai labai vertina.
6. Po pokalbio išsiųskite padėkos raštelį.
Nedaug kandidatų tai daro – ir būtent čia slypi galimybė.
Tą pačią dieną išsiųskite trumpą žinutę, padėkodami už skirtą laiką ir dar kartą pabrėždami savo susidomėjimą šia pozicija.
Šis paprastas gestas parodo profesinis brandumas ir iniciatyvumas.
Internetinis pokalbis – naujoji kandidato “vizitinė kortelė”.
Svarbiau nei vien gerai kalbėti, svarbu ir tai, kad... parodyti autentiškumą, pasirengimą ir nuoširdų susidomėjimą..
Kiekviena detalė – nuo apšvietimo iki balso tono – gali būti tai, kas užsitikrins jūsų kitą darbo pasiūlymą.
