Kaip atsiliepimus paversti karjeros kuru
Gauti atsiliepimus gali būti nepatogu, tačiau tai yra viena galingiausių profesinio augimo priemonių.
Nors kai kurie tai vertina kaip kritiką, aukšto lygio specialistai tai vertina kaip galimybė tobulėti.
Mokymasis strategiškai interpretuoti, priimti ir taikyti grįžtamąjį ryšį skiria tuos, kurie stagnuoja, nuo tų, kurie nuolat tobulėja.
Į atsiliepimus žiūrėkite kaip į įrankį, o ne kaip į vertinimą.
Pirmas žingsnis – pakeisti suvokimą.
Atsiliepimai skirti ne klaidų nurodymui, o parodyti būdus, kaip tobulėti.
Kai tai suvokiate kaip tobulėjimo įrankį, pradedate su tuo elgtis racionaliai, o ne emociškai, ir transformuojate potencialiai neigiamą dalyką į tikrą mokymąsi.
Analizuokite turinį, o ne toną.
Atsiliepimai ne visada būna malonūs, bet beveik visada juose yra kažkas vertingo.
Pabandykite atpažinti kas iš tikrųjų svarbu laiške, atsiribojant nuo emocijų ir susitelkiant į faktus.
Paklauskite savęs: “"Ką galiu iš to pasiimti, kas padėtų man tobulėti?"”
Profesinė branda slypi turinio įsisavinime neleisdami ego kištis.
Atsiliepimus paverskite veiksmų planu.
Svarbu klausytis, bet dar svarbiau tai pritaikyti praktikoje.
Išvardykite pagrindines tobulintinas sritis ir jas apibrėžkite. praktiniai tikslai juos ištaisyti.
Pavyzdžiui, jei atsiliepimas yra apie bendravimą, galite įsipareigoti daugiau dalyvauti susitikimuose arba lankyti viešojo kalbėjimo kursus.
Paslaptis slypi matomoje pažangoje laikui bėgant.
Dažnai prašykite atsiliepimų.
Geriausi profesionalai Jie nesitiki oficialių vertinimų. Jie nuolat prašo atsiliepimų.
Toks požiūris rodo susidomėjimą augimu, nuolankumu ir iniciatyvumu.
Klausdami kolegų ir vadovų nuomonės, parodote, kad esate atviras mokymuisi ir įsipareigojęs tobulėti.
Būkite dėkingi – net kai sunku.
Gauti sąžiningą atsiliepimą yra profesionali dovana.
Padėkos sakymas rodo brandą ir sukuria pasitikėjimo ryšį su asmeniu, kuris tai pasakė.
Be to, tie, kurie reaguoja su dėkingumu, ateityje linkę gauti konstruktyvesnių nurodymų, o tai paspartina jų mokymąsi.
Atsiliepimai yra veidrodis, rodantis tai, ko dar negalite matyti patys.
Paversti jį kuru reiškia kontroliuoti savo augimą.
Tie, kurie mokosi stebėdami kitus ir imasi veiksmų, kad tobulėtų, vystosi greičiau ir kuria tvirtą, gerbiamą ir žavimą karjerą.
