Что делать после собеседования: шаги, которым почти никто не следует.

Вы хорошо подготовились, успешно прошли собеседование, и теперь вам остается только ждать ответа, верно?
Неправильный.
Фаза после интервью Это один из самых недооцененных кандидатами аспектов, а также один из самых... повлиять на решение рекрутера.
Знание того, что делать после собеседования, показывает... Интерес, организованность и эмоциональный интеллект..

1. Отправьте благодарственное письмо.

Мало кто из кандидатов так поступает, и именно поэтому... Это привлекает к себе огромное внимание..

В тот же или на следующий день отправьте короткое электронное письмо, поблагодарив их за уделенное время и еще раз подтвердив свой интерес к вакансии.
Пример:
“Мне очень понравилась наша беседа, и я еще больше рад возможности внести свой вклад в работу команды”.”

Реклама

2. Поразмышляйте над результатами собеседования.

Сразу после завершения запишите, что прошло хорошо, а что можно улучшить.

Это поможет вам эволюционировать в каждом процессе а также скорректировать их ответы для будущих интервью.
Самосознание — одно из качеств, наиболее ценимых руководителями и специалистами по подбору персонала.

3. Наберитесь терпения и планируйте заранее.

Если компания отвечает в течение нескольких дней, это не признак безразличия.

Используйте это время, чтобы продолжить подачу заявок и Избегайте зависимости от одной единственной вакансии..
Помнить: Те, кто постоянно движется вперед, увеличивают свои шансы на успех..

4. Элегантно поддерживайте связь.

Если прошло более 7-10 дней без ответа, допустимо отправить вежливое сообщение.

“Здравствуйте, я хотел бы узнать, есть ли какие-либо новости о процессе отбора. Меня по-прежнему очень интересует эта должность”.”
Не будьте слишком настойчивы — достаточно одного сообщения.

5. Обновите свой профиль в LinkedIn и поддерживайте профессиональный имидж.

Даже если вы не получите работу, поддерживайте связь с рекрутером и другими сотрудниками компании.

Возможно, вас запомнят в другие будущие возможности.
Профессионализм проявляется не только на собеседовании — это постоянное качество работы.

Период после собеседования – это прекрасная возможность для Проявить зрелость и произвести положительное впечатление..
В то время как многие кандидаты просто ждут, Квалифицированные специалисты продолжают демонстрировать превосходные результаты..

Разница между тем, чтобы тебя помнили, и тем, чтобы тебя забыли, может заключаться всего лишь в простом благодарственном письме.