Kako spremeniti povratne informacije v gorivo za vašo kariero
Prejemanje povratnih informacij je lahko neprijetno – vendar je eno najmočnejših orodij za profesionalno rast.
Medtem ko nekateri to vidijo kot kritiko, visoko uspešni strokovnjaki to vidijo kot priložnost za izboljšave.
Učenje strateškega interpretiranja, sprejemanja in uporabe povratnih informacij je tisto, kar loči tiste, ki stagnirajo, od tistih, ki se nenehno razvijajo.
Na povratne informacije glejte kot na orodje, ne kot na sodbo.
Prvi korak je sprememba dojemanja.
Povratne informacije niso namenjene opozarjanju na napake, temveč pokazati načine za izboljšanje.
Ko na to gledate kot na orodje za razvoj, se z njo začnete spopadati racionalno in ne čustveno – in nekaj potencialno negativnega spremenite v resnično učenje.
Analizirajte vsebino, ne tona.
Povratne informacije niso vedno prijazne, vendar skoraj vedno vsebujejo nekaj dragocenega.
Poskusite prepoznati kaj je v sporočilu resnično pomembno, filtriranje čustev in osredotočanje na dejstva.
Vprašajte se: “"Kaj lahko iz tega izpeljem, kar mi bo pomagalo izboljšati se?"”
Profesionalna zrelost je v tem, da vsebino vsrkate brez vmešavanja ega.
Spremenite povratne informacije v akcijski načrt.
Poslušanje je pomembno, a bistvena je tudi uporaba v praksi.
Naštejte glavna področja za izboljšave in jih opredelite. praktični cilji da jih popravijo.
Na primer, če se povratne informacije nanašajo na komunikacijo, se lahko zavežete, da boste več sodelovali na sestankih ali se udeležili tečaja javnega nastopanja.
Skrivnost se skriva v tem, da se sčasoma pokaže viden napredek.
Pogosto prosite za povratne informacije.
Najboljši strokovnjaki Ne pričakujejo formalnih ocen. Nenehno zahtevajo povratne informacije.
Ta odnos kaže zanimanje za rast, ponižnost in proaktivnost.
Z vprašanjem o mnenju sodelavcev in vodij pokažete, da ste odprti za učenje in predani svojemu razvoju.
Bodite hvaležni – tudi ko je težko.
Prejemanje iskrenih povratnih informacij je profesionalno darilo.
Izražanje zahvale kaže zrelost in gradi odnos zaupanja z osebo, ki jo je izrekla.
Poleg tega tisti, ki se odzovejo s hvaležnostjo, v prihodnosti običajno prejmejo bolj konstruktivno vodstvo, kar pospeši njihovo učenje.
Povratna informacija je ogledalo, ki ti pokaže tisto, česar sam še ne moreš videti.
Pretvorba v gorivo pomeni prevzeti nadzor nad lastno rastjo.
Tisti, ki se učijo iz opazovanja drugih in si prizadevajo za izboljšanje, se hitreje razvijajo in gradijo trdno, spoštovano in občudovano kariero.
