ملازمت کے انٹرویو کے بعد کیا کرنا ہے: اقدامات تقریباً کوئی نہیں کرتا ہے۔
آپ نے خود کو تیار کیا، انٹرویو میں اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کیا، اور اب آپ کو صرف جواب کا انتظار کرنا ہے، ٹھیک ہے؟
غلط۔.
مرحلہ انٹرویو کے بعد یہ امیدواروں کی طرف سے سب سے کم اندازہ میں سے ایک ہے - اور یہ بھی سب سے زیادہ... بھرتی کرنے والے کے فیصلے کو متاثر کرتا ہے۔.
جاننا کہ انٹرویو کے بعد کیا کرنا ہے۔ دلچسپی، تنظیم، اور جذباتی ذہانت۔.
1. شکریہ ای میل بھیجیں۔
بہت کم امیدوار ایسا کرتے ہیں، اور یہی وجہ ہے کہ... یہ بہت زیادہ توجہ اپنی طرف متوجہ کرتا ہے..
اسی دن یا اگلے دن ایک مختصر ای میل بھیجیں، ان کے وقت کے لیے ان کا شکریہ ادا کریں اور پوزیشن میں اپنی دلچسپی کا اعادہ کریں۔.
مثال:
“"میں نے اپنی گفتگو سے واقعی لطف اٹھایا اور میں ٹیم میں حصہ ڈالنے کے موقع کے بارے میں اور بھی زیادہ پرجوش ہوں۔"”
2. انٹرویو پر غور کریں۔
ختم کرنے کے فوراً بعد، لکھیں کہ کیا اچھا ہوا اور کیا بہتر کیا جا سکتا ہے۔.
اس سے آپ کو مدد ملتی ہے۔ ہر عمل میں ترقی کرتا ہے۔ اور مستقبل کے انٹرویوز کے لیے ان کے جوابات کو ایڈجسٹ کرنا۔.
خود آگاہی ان خصلتوں میں سے ایک ہے جو قائدین اور بھرتی کرنے والوں کے لیے سب سے زیادہ قابل قدر ہیں۔.
3. صبر کریں اور آگے کی منصوبہ بندی کریں۔
اگر کمپنی جواب دینے میں کچھ دن لے تو یہ عدم دلچسپی کی علامت نہیں ہے۔.
درخواست دینا جاری رکھنے کے لیے اس وقت کا استعمال کریں اور کسی ایک اسامی پر انحصار کرنے سے گریز کریں۔.
یاد رکھیں: جو لوگ آگے بڑھتے رہتے ہیں ان کی کامیابی کے امکانات بڑھ جاتے ہیں۔.
4. خوبصورتی سے فالو اپ کریں۔
اگر جواب کے بغیر 7 سے 10 دن سے زیادہ گزر چکے ہیں، تو شائستہ پیغام بھیجنا قابل قبول ہے۔.
“"ہیلو، میں صرف یہ جاننا چاہتا تھا کہ کیا انتخاب کے عمل کے بارے میں کوئی اپ ڈیٹس ہیں؟ مجھے پوزیشن میں بہت دلچسپی ہے۔"”
بہت زیادہ دباؤ سے بچیں - ایک ہی پیغام کافی ہے۔.
5. اپنا LinkedIn پروفائل اپ ڈیٹ کریں اور پیشہ ورانہ تصویر کو برقرار رکھیں۔
یہاں تک کہ اگر آپ کو نوکری نہیں ملتی ہے، تب بھی کمپنی میں بھرتی کرنے والے اور دوسرے لوگوں سے رابطے میں رہیں۔.
آپ کو اس میں یاد کیا جا سکتا ہے۔ مستقبل کے دیگر مواقع.
پیشہ ور ہونا انٹرویو سے آگے بڑھتا ہے - یہ ایک جاری رویہ ہے۔.
انٹرویو کے بعد کی مدت کے لیے سنہری موقع ہے۔ پختگی ظاہر کرنے اور مثبت تاثر چھوڑنے کے لیے۔.
جبکہ بہت سے امیدوار صرف انتظار کرتے ہیں،, ہنر مند پیشہ ور افراد بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرتے رہتے ہیں۔.
یاد رکھنے اور بھول جانے کے درمیان فرق ایک سادہ شکریہ ای میل ہوسکتا ہے۔.
