Yüksek Performanslı Profesyonellerin Kullandığı 5 Çalışma Yöntemi
Başarılı profesyoneller sadece işlerini iyi yapmakla kalmazlar, aynı zamanda... daha iyi öğrenirler.
Çalışma şekliniz, bilgiyi organize etme biçiminiz ve teoriyi pratiğe dönüştürme şekliniz, mesleki gelişiminizin hızını belirleyebilir.
Sonra, öğrenin beş çalışma yöntemi Sürekli öğrenmeyi benimsemiş ve bunu günlük hayatta uygulayarak ortalamanın üzerinde sonuçlar elde eden kişiler tarafından kullanılır.
Feynman Tekniği – Öğrenmeyi Öğretme
Bir şeyi basit kelimeler kullanarak yüksek sesle açıklamak, bilgiyi akılda tutmanın en etkili yollarından biridir.
Fizikçi Richard Feynman tarafından geliştirilen bu yöntem, sizin Konuyu, hiç deneyimi olmayan birine ders veriyormuş gibi açıklayın..
Öğretebilmek, gerçekten anladığınız anlamına gelir.
Aralıklı Tekrar – İçeriği Ezberleyin
Beynimizin bilgiyi pekiştirmesi için zamana ve tekrara ihtiyacı vardır.
Tekniği aralıklı inceleme Bu yöntem, içeriğin stratejik aralıklarla gözden geçirilmesinden oluşur: 1 gün, 7 gün, 15 gün ve 30 gün sonra.
Bu sıralama bir hatırlama döngüsü oluşturur ve hızlı unutmayı önler; çevrimiçi kurs alanlar veya sertifika sınavlarına hazırlananlar için idealdir.
Aktif Öğrenme – Sadece Okumak Yerine Eylemde Bulunmak
Okumak ve derslere katılmak önemlidir, ancak Ellerinizi kirletmekten çekinmeyin. Bilgiyi beceriye dönüştüren şey budur.
Pratik özetler, alıştırmalar ve kişisel projeler oluşturun.
Öğrenilen bilgiler gerçek hayattaki durumlarla ne kadar çok bağlantılı hale gelirse, beyin o bilgiyi saklamanın değerli olduğunu o kadar çok anlar.
Pomodoro Tekniği – Yorulmadan Odaklanma
Konsantrasyon sınırlı bir kaynaktır.
Bu nedenle, yüksek performanslı profesyoneller genellikle şu yöntemi kullanarak eğitim alırlar: Pomodoro Tekniği:
25 dakika tam odaklanma, ardından 5 dakika ara.
Dört döngüden sonra, 15 ila 30 dakika daha uzun bir mola verin.
Bu dönüşümlü çalışma zihni dinlendirir ve performansı istikrarlı tutar.
Oyunlaştırma – Çalışmayı Bir Meydan Okumaya Dönüştürün
Öğrenmeyi bir "oyuna" dönüştürmek, motivasyonu korumanın hafif ve etkili bir yoludur.
Günlük hedefler belirleyin, ödüller oluşturun ve ilerlemenizi takip edin.
Dil, programlama ve verimlilik uygulamaları zaten bu yöntemi şu amaçlarla kullanıyor... tutarlılığı ve katılımı teşvik etmek için — ve siz de aynısını yapabilirsiniz.
Amaçlı ve stratejik öğrenme, sadece ders çalışanlarla, gerçekten ders çalışanları birbirinden ayıran şeydir... Sürekli gelişiyor..
Bu yöntemlerden en az birini günlük rutininize uygulamayı deneyin ve öğrenmenin nasıl daha kolay, daha verimli ve daha kalıcı hale geldiğini fark edin.
Başarının sırrı, çalışmayı bir alışkanlığa dönüştürmekte ve bu alışkanlığı sürekli gelişime dönüştürmekte yatar.
