İş Görüşmesinden Sonra Ne Yapmalı: Neredeyse Hiç Kimsenin Uygulamadığı Adımlar
Kendinizi hazırladınız, mülakatta iyi performans gösterdiniz ve şimdi tek yapmanız gereken cevabı beklemek, değil mi?
Yanlış.
Aşama röportaj sonrası Adaylar tarafından en çok hafife alınanlardan biri ve aynı zamanda en önemlilerinden biri... işe alım görevlisinin kararını etkilemek.
Röportajdan sonra ne yapacağınızı bilmek önemlidir. İlgi, organizasyon ve duygusal zeka..
1. Teşekkür e-postası gönderin.
Bunu çok az aday yapıyor ve işte tam da bu yüzden... Çok fazla ilgi çekiyor..
Aynı gün veya ertesi gün kısa bir e-posta göndererek zaman ayırdıkları için teşekkür edin ve pozisyona olan ilginizi yineleyin.
Örnek:
“"Sohbetimizden gerçekten keyif aldım ve ekibe katkıda bulunma fırsatı bulduğum için daha da heyecanlıyım."”
2. Görüşme üzerine düşünün.
İş bittikten hemen sonra, nelerin iyi gittiğini ve nelerin geliştirilebileceğini not edin.
Bu size yardımcı olur her süreçte gelişmek ve gelecekteki görüşmeler için cevaplarını buna göre ayarlamak.
Öz farkındalık, liderler ve işe alım uzmanları tarafından en çok değer verilen özelliklerden biridir.
3. Sabırlı olun ve önceden plan yapın.
Şirketin yanıt vermesi birkaç gün sürerse bu ilgisizlik anlamına gelmez.
Bu zamanı başvurularınıza devam etmek için kullanın ve tek bir boş pozisyona bağımlı kalmaktan kaçının.
Hatırlamak: Sürekli hareket halinde olanlar başarı şanslarını artırırlar..
4. Zarif bir şekilde takip edin.
7 ila 10 günden fazla süre geçmesine rağmen yanıt alınmadıysa, kibar bir mesaj göndermek kabul edilebilir.
“"Merhaba, seçim süreciyle ilgili herhangi bir gelişme olup olmadığını öğrenmek istedim. Pozisyona olan ilgim hala çok yüksek."”
Çok ısrarcı olmaktan kaçının; tek bir mesaj yeterlidir.
5. LinkedIn profilinizi güncelleyin ve profesyonel bir imaj sergileyin.
İşi alamasanız bile, işe alım sorumlusu ve şirketteki diğer kişilerle iletişimde kalın.
Sizi hatırlayabiliriz. diğer gelecek fırsatlar.
Profesyonel olmak sadece mülakatla sınırlı değil; sürekli devam eden bir tutumdur.
Mülakat sonrası dönem, altın bir fırsattır. Olgunluk göstermek ve olumlu bir izlenim bırakmak için..
Birçok aday ise sadece bekliyor., Alanında uzman profesyoneller mükemmelliklerini sürdürmeye devam ediyor..
Hatırlanmakla unutulmak arasındaki fark, basit bir teşekkür e-postası olabilir.
